Temario del Curso: Herramientas para la Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo (Ley Karin)
Modalidad: E-Learning Asincrónico, sin facilitador, Nivel 2, 12 horas cronológicas.
Dirigido a: Encargados(as) de recursos humanos y jefaturas.
Competencia a desarrollar: Aplicar herramientas de prevención de violencia en el contexto laboral de acuerdo con el convenio 190, con enfoque de género.
| # | APRENDIZAJES ESPERADOS | CONTENIDOS | HORAS |
|---|---|---|---|
| 1 | Reconocer conceptos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo según la normativa vigente | Módulo 1. Generalidades – Normativas vigentes. – Definiciones de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. |
4 |
| 2 | Identificar aspectos del marco legal vigente internacional y nacional | Módulo 2. Marco legal y normativo – Convenio 190 de la OIT y Ley 21643 (Ley Karin). – Obligaciones de empleadores y organismos administradores. – Consecuencias legales. |
4 |
| 3 | Aplicar herramientas preventivas y protocolos frente a casos de acoso y violencia | Módulo 3. Prevención y abordaje – Pasos del protocolo en casos de acoso laboral y sexual. – Evaluación de riesgos psicosociales. – Medidas preventivas y proceso de denuncia e investigación. |
4 |
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