Temario del Curso: Administración y Optimización del Tiempo
Modalidad: E-Learning Asincrónico, sin facilitador, Nivel 2, 24 horas cronológicas.
Dirigido a: Encargados de Recursos Humanos, Planificación Curricular y Planificación Estratégica.
Competencia a desarrollar: Aplicar técnicas de administración del tiempo laboral de acuerdo a los principios establecidos por la Ley de Pareto.
| # | APRENDIZAJES ESPERADOS | CONTENIDOS | HORAS |
|---|---|---|---|
| 1 | Identificar estrategias de administración y optimización del tiempo laboral según matriz de planificación. | Módulo 1. Calidad y tiempo: conceptos básicos, control del tiempo, objetivos y organización, tiempo productivo, tiempo cronológico vs. tiempo de oportunidad, problemas de la falta de tiempo. | 8 |
| 2 | Utilizar herramientas de organización del tiempo según principios de la Ley de Pareto. | Módulo 2. Organización de actividades: eficiencia y eficacia, productividad, desperdiciadores de tiempo, priorización, planificación de reuniones, aplicación de la Ley de Pareto, hábitos de trabajo. | 8 |
| 3 | Aplicar estrategias de gestión y control del tiempo laboral con inteligencia emocional y criterios ABC. | Módulo 3. Inteligencia emocional aplicada a la gestión del tiempo: habilidades emocionales, control y uso eficiente del tiempo. | 8 |
Fuente: contenido del PDF “Administración y optimización del tiempo”.
